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    福州英华职业学院的部分学生想不通,为何毕业实习学校还要指定单位?有的同学已联系好了专业对口的实习单位,但辅导员却要他们去一家五星级酒店实习一年,否则以后不能拿毕业证。对此,校方表示,辅导员与学生沟通时太生硬,造成了学生的误会,学校没有强迫实习,也不可能拿毕业证强迫或者卡学生。

  反映:

  学校强迫学生到指定酒店实习

  白雪(化名)是福州英华职业学院五年专2007级应用英语专业的学生。她告诉记者,前两天开学,班级辅导员告诉同学,这个学期开始,大家必须到福州某五星级酒店实习一年,实习的岗位是客房服务员、中西餐厅服务员、前台,每个月包吃包住,每月还可领取千元左右的薪水。

  “我学的是英语,将来想到外贸公司上班,去酒店实习,专业不对口。”白雪说,班上有部分同学不愿意去酒店实习,但班级辅导员说,在这家酒店实习的同时还会安排上课修学分,必须统一在这家酒店实习。不去实习,完成不了学分,就有可能毕业不了。

  另外一名同学告诉记者,有同学已经联系好实习单位,也已经在该单位实习,跟班级辅导员说,不去酒店实习,但班级辅导员还是说,这是学校的规定,不去酒店实习,学分修不了,不能毕业,责任自负。这位同学又问,有老师上课时,赶到酒店上课可以吗?班级辅导员还是说不行。

  “这不是强迫我们去该酒店实习吗?实习难道不能我们自己做主吗?”该学生说。

  录音:

  老师说不实习拿不到毕业证

  随后,记者从该校学生中获取了一段录音。录音中,一名女生问:“是不是我不去那里上班,就拿不到毕业证?”另一个女生回答:“是的。”学生说,回答“是的”正是该校2007年应用英语专业班级辅导员郭老师。

  随后,记者拨打了该校郭老师的电话。郭老师说,这个学期是安排学生集中到福州某酒店实习。但随后以“我在忙,不好意思,你有问题去找校领导”挂断了电话。记者再拨打该电话时,一直处于无人接听的状态。

  校方:

  学校没有以毕业证强迫学生去实习

  针对学生的质疑,福州英华职业学院主持工作的副院长陈和巢表示,因为班级辅导员沟通太生硬,造成了学生的误会,学校没有强迫实习,也不可能拿毕业证强迫或者卡学生。

  陈和巢说,实训是职业教育的重要组成部分,根据教育部门的规定,高职学生必须到校外参加半年以上的顶岗实习。在完成课程的情况下,实训时间越长,对培养学生的动手能力越有利。按照原先的教学计划,本学期原本要上课2~3个月,再去顶岗实习,往年也是如此,但今年学校通过努力,实训资源大为增加,因此可以安排学生更长时间实训。到这个酒店实训一年,但其间还穿插有课程,加上放假等,实际上实训时间只有半年左右。

  对于同学说的强迫实习,陈和巢说,因为还有课程未完成,要边实训边集中上课,所以安排学生集中到一个单位实习,方便老师集中上课,若学生分散实习,很难完成课程。若让学生自己联系实习单位,会出现假实习的情况,以前就出现过学生找关系盖了实习章,根本没有去实习的情况。所以,原则上本学期要统一、集中实习,下学期若学生自己联系到实习单位,可以同意到实习单位实习,并未强求。若本学期,学生已经和其他实习单位签订了就业意向或者毕业生就业协议书,可经过学院审查核实后,允许学生到就业单位进行毕业实习。

  至于班级辅导员“不到指定酒店实习,不能毕业”之说,是老师和学生沟通时太生硬,造成了学生的误会,校方绝没有拿毕业证来强迫或者卡学生。校方将尽快和班级辅导员联系,做好解释工作。

  对于专业不对口的质疑,陈和巢说,学校已经尽力安排学生到专业对口的单位实习。比如说这家五星级酒店,在工作中也要有一定的专业基础,该酒店的企业管理,对于学生综合素质的培养也有很大的作用,对未来的就业并非没有帮助。


此信息更新于2011-8-31 责任编辑:东南网 访问25948人次